"Die Überlebensfähigkeit einer Organisation hängt davon ab, dass sie mindestens so schnell lernt, wie sich ihr Umfeld verändert."

 

Unser Angebot für Coaching und Consulting im Personalbereich

 

Interim Management

Unterstützung bei der Einführung neuer Entgeltsysteme (insb. ERA)

Stellenbeschreibungen und Aufgabenbewertung

Entgeltgestaltung, insb. Leistungsabhängige Komponenten
Schulung der Führungskräfte und ihrer Mitarbeiter

Personalbeschaffung, Bewerbercheck, Probezeitbetreuung

Karriereberatung, Outplacement

Coaching von Nachwuchs- und Führungskräften
Mögliche Zielsetzungen:

Integration in neue Führungsaufgaben

Begleitung in Problemsituationen

Standortbestimmung, Neuausrichtung