"Die Überlebensfähigkeit einer Organisation hängt davon ab, dass sie mindestens so schnell lernt, wie sich ihr Umfeld verändert."
Unser Angebot für Coaching und Consulting im Personalbereich
Interim Management
Unterstützung bei der Einführung neuer Entgeltsysteme (insb. ERA)
Stellenbeschreibungen und Aufgabenbewertung
Entgeltgestaltung, insb. Leistungsabhängige Komponenten
Schulung der Führungskräfte und ihrer Mitarbeiter
Personalbeschaffung, Bewerbercheck, Probezeitbetreuung
Karriereberatung, Outplacement
Coaching von Nachwuchs- und Führungskräften
Mögliche Zielsetzungen:
Integration in neue Führungsaufgaben
Begleitung in Problemsituationen
Standortbestimmung, Neuausrichtung